ADG_A_0442_03. Confección de la documentación del contrato de trabajo

OBJETIVOS

- Definir los aspectos más relevantes de las condiciones laborales según la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos y los contratos de trabajo.
- Reconocer las fases del proceso de contratación, así como las modalidades de contratación más habituales.
- Conocer el papel de la jornada y el calendario laboral en el proceso de contratación.
- Analizar el proceso de cumplimentación del contrato de trabajo, identificando los documentos oficiales utilizados.
- Definir los procesos de afiliación y alta en la Seguridad Social.
- Conocer las tablas, baremos y referencias sobre las condiciones laborales: bases de cotización e IRPF.
- Aplicar las normas de cotización de la Seguridad Social.
- Identificar las causas y procedimientos de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, conociendo los elementos en torno al finiquito.
- Registrar la información generada en los respectivos expedientes de personal.
- Seguir los criterios de plazos, confidencialidad, seguridad y diligencia en la gestión y conservación de la información.

CONTENIDOS

El contrato de trabajo y sus particularidades I
Introducción
Las condiciones laborales según la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos y los contratos
     La Constitución de 1978
     El Estatuto de los Trabajadores
     Los convenios colectivos
     Los contratos de trabajo
Fases del proceso de contratación. Formas y modalidades de contratación. La jornada y el calendario laboral
Formas y modalidades de contratación
     La jornada y el calendario laboral
     Documentación y formalización: la cumplimentación del contrato de trabajo. Obtención de documentos oficiales.
Resumen

El contrato de trabajo y sus particularidades II
Introducción
Proceso y procedimiento de contratación laboral: afiliación, seguridad social e IRPF. Plazos de pago y aplazamientos
     Procesos de afiliación y alta en la Seguridad Social
     Tablas, baremos y referencias: convenio colectivo, bases y tipos de cotización a la Seguridad Social y retenciones del IRPF
     Condiciones laborales, plazos de pago y fórmulas de aplazamiento
Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo. El finiquito
Registro de información. Definición de criterios de plazos, confidencialidad, seguridad y diligencia
Resumen