Principios básicos de la función sindical. CTRH0006

OBJETIVOS

- Identificar la importancia de la función social de los sindicatos, así como su presencia en las organizaciones empresariales.
- Definir los conceptos básicos de la organización sindical en la organización, su representación, sus derechos y sus competencias, garantizando el control del cumplimiento de la legislación en materia de contratación laboral, salarial y de la igualdad.
- Definir los conceptos y las actuaciones sindicales dentro y fuera de la organización, entendiendo las ventajas de la negociación colectiva por encima de la individual, sus formas de lucha y de movilización.
- Aplicar las herramientas de intervención sindical en salud laboral.

CONTENIDOS

La organización sindical en la empresa y el control básico del cumplimiento de la legislación
Definición de un sistema dual
     La sección sindical y la persona delegada sindical
     La representación unitaria de las personas trabajadoras
     Derechos y competencias de los comités de empresa y de las personas delegadas de personal
     Derechos de las personas representantes del personal público
     Garantías de las personas miembros de los comités de empresa, las personas delegadas de personal y las delegadas sindicales
Aplicación del control básico del cumplimiento de la legislación referente a contratación, salario e igualdad
     La contratación laboral
     El concepto salarial
     La igualdad entre hombres y mujeres

La acción sindical y la negociación colectiva
Descripción de la acción sindical en la empresa
     La asamblea dentro del centro de trabajo
     Confidencialidad y protección de datos
     Pautas para la acción sindical
     El sindicato más allá de la empresa
     El concepto de sindicato
     La fuerza del sindicato
     La organización del sindicato
     Los objetivos de la acción sindical
     Los servicios del sindicato
     Definición de la negociación colectiva
     El concepto de la negociación colectiva
     Los tipos de negociación colectiva
     Las unidades de negociación
     La legitimación para negociar
     La comisión negociadora del convenio
     El contenido del convenio
     Naturaleza jurídica del convenio y fuerza vinculante
     Articulación y concurrencia de convenios
     La inaplicación del convenio
     Vigencia y ultraactividad del convenio
     Requisitos formales del convenio
     Controles sobre el convenio
     La concertación social
     Los convenios marco interprofesionales
     Los convenios extraestatutarios
     Los pactos colectivos

La salud laboral
Definición de salud laboral
     El ambiente de trabajo
     Formas de actuar ante una situación de riesgo
     Los derechos y deberes en la prevención de los riesgos