Producto añadido correctamente a su carrito de la compra

Cantidad

Total

Hay 0 artículos en su carrito. Hay 1 artículo en su cesta.

Total productos: (impuestos inc.)

Total envío: (impuestos inc.) A determinar

Impuestos 0,00 €

Total (impuestos inc.)

Continuar la compra Ir a la caja

Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos. ADGD0208

Referencia 55429

Autor(es):Miguel Ángel Perdiguero Jiménez
ISBN: 9788411842228
Fecha publicación: 15/01/2024
Edición: 1

Más detalles

Imprimir

En Papel 12,84 €

Más

OBJETIVOS

- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.

CONTENIDOS

Organización del trabajo y recursos humanos
Introducción.
División del trabajo y funciones.
Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
Resumen.

Reclutamiento y selección de personal
Introducción.
Detección de necesidades de contratación.
Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
Soporte documental e informático en el proceso de selección.
Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
Soporte documental de las pruebas de selección.
Documentación de los resultados de la selección.
Resumen.

La formación de recursos humanos.
Introducción.
La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
Determinación de las necesidades de formación.
El Proyecto de Formación en la empresa.
Tipos de formación a impartir en la empresa.
La oferta formativa para empresas y trabajadores.
Gestión de la Formación.
Resumen.

Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Introducción.
Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
Los recursos humanos como capital humano.
La Gestión del talento.
Resumen.