SSC_A_1403_05. Realización de actividades de seguimiento del proceso de promoción del empleo

OBJETIVOS

- Planificar las diferentes actividades de seguimiento y evaluación según los diferentes momentos del proceso.
- Identificar los indicadores del proceso de promoción del empleo.
- Diseñar instrumentos de recogida de datos y registro de la información.
- Analizar los datos extraídos durante las diferentes actividades de evaluación.
- Elaborar informes y memorias finales sobre la promoción del empleo.
- Valorar la importancia de la autorreflexión y autocrítica del desempeño profesional.
- Valorar la evaluación como instrumento útil en la toma de decisiones.

CONTENIDOS

Unidad 1. Planificación y seguimiento del proceso de promoción del empleo
Introducción
Concepto y finalidad del seguimiento en los procesos de promoción del empleo
Momentos y secuencia de las actividades de evaluación
Tipos de seguimiento: inicial, intermedio y final
Diseño del plan de seguimiento: objetivos, recursos y temporalización
Valoración de la importancia de la evaluación como recurso para la mejora de la intervención en promoción del empleo
Resumen

Unidad 2. Indicadores, protocolos e instrumentos de evaluación en promoción del empleo
Introducción
Indicadores de evaluación: definición, tipos y características
Protocolos y estándares de evaluación: coherencia, fiabilidad y validez
Instrumentos de recogida de información: diseño, selección y aplicación
Registro de datos en soportes adecuados
Resumen

Unidad 3. Análisis, interpretación y elaboración de informes
Introducción
Métodos y técnicas de análisis de datos
Interpretación de resultados: conclusiones y propuestas de mejora
Elaboración de informes y memorias: estructura, contenido y redacción técnica
Resumen

Unidad 4. Evaluación reflexiva y toma de decisiones
Introducción
La evaluación como proceso de aprendizaje y mejora continua
Autorreflexión y autocrítica en el desempeño profesional
Valoración de la evaluación como instrumento útil en la toma de decisiones
Uso de los resultados de la evaluación para la toma de decisiones estratégicas
Resumen