SSC_A_1403_03. Organización de actividades de asesoramiento y prospección de empresas

OBJETIVOS

- Aplicar técnicas de investigación social para detectar posibilidades de inserción de las mujeres en el tejido productivo.
- Elaborar instrumentos de recogida de información para aplicar en la prospección de empresas.
- Analizar las características de las estructuras empresariales.
- Relacionar la oferta de puestos de empleo con las necesidades y demandas de las mujeres.
- Detectar nuevos yacimientos de empleo.
- Desarrollar estrategias de asesoramiento que conjuguen necesidades de las mujeres y el marco legal.
- Desarrollar acciones de fomento de la participación de las mujeres dentro de la empresa.
- Justificar la importancia de la permanencia y el acceso al empleo en igualdad de condiciones entre hombres y mujeres.

CONTENIDOS

1. La empresa y el empleo desde la perspectiva de la igualdad
Introducción
La empresa como organización: concepto, funciones y tipología
     Organizaciones empresariales y estructuras de empleo
     Análisis de las estructuras empresariales y su influencia en el acceso al empleo
Valoración de la igualdad real en el empleo
     Desigualdades de género en el mercado de trabajo
     Justificación de la importancia de la permanencia y el acceso al empleo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres
Resumen

2. Investigación social y herramientas de prospección empresarial
Introducción
El estudio de lo humano y la investigación social: aplicación al ámbito del empleo
     La investigación social aplicada al ámbito del empleo
     Técnicas de investigación social para el análisis del tejido productivo
     Aplicación de técnicas de investigación social para detectar posibilidades de inserción de las mujeres en el tejido productivo
Prospección de empresas como estrategia de inserción laboral
     Elaboración de instrumentos para la recogida de información aplicada en la prospección de empresas
Resumen

3. Análisis del mercado laboral y detección de oportunidades de empleo
Introducción
La oferta de empleo: concepto y tipología
     Tipología de la oferta de empleo
     Análisis de las características de la oferta de empleo en el entorno de intervención
     Relación entre la oferta de empleo y las necesidades y demandas de las mujeres
Detección de demandas, ofertas y servicios relacionados con el empleo femenino
     Identificación de nuevos yacimientos de empleo y sectores emergentes
Resumen

4. Estrategias de asesoramiento y sensibilización para la igualdad en el empleo
Introducción
Planificación de estrategias de asesoramiento laboral con perspectiva de género
     Aspectos clave en la planificación del asesoramiento con perspectiva de géner
     Utilización de guías y manuales sobre igualdad en el empleo
     Adecuación de las estrategias de asesoramiento al marco legal vigente
Organización de actividades de información y sensibilización en el ámbito empresarial
     Desarrollo de acciones para el fomento de la participación de las mujeres dentro de la empresa
Resumen