SSC_A_1404_02. Diseño de estrategias para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres

OBJETIVOS

- Identificar organismos relacionados con la igualdad de oportunidades.
- Interpretar el marco legal en materia de igualdad efectiva.
- Identificar los recursos, servicios y acciones que se ofrecen a la ciudadanía en un entorno de intervención tipo.
- Identificar el uso de recursos, espacios y tiempos que utilizan hombres y mujeres.
- Identificar criterios para la organización de la información obtenida sobre los recursos, servicios y acciones existentes.
- Interpretar las necesidades en las diferentes dimensiones de la salud desde la perspectiva de género.
- Establecer soportes de comunicación para dar a conocer los servicios, recursos y acciones del entorno de intervención.
- Valorar la importancia de mantener actualizada la información.

CONTENIDOS

Unidad 1. Organismos, marco legal y políticas de igualdad
Introducción
Organismos e instituciones implicadas en la promoción de la igualdad de ámbito internacional, nacional, autonómico y local
     Clasificación de organismos
     Funciones, competencias y programas de actuación
     Canales de colaboración y coordinación entre organismos
Marco legal: legislación internacional, nacional, autonómica y local
     Tipos de normativas
Principios de igualdad y no discriminación: directa, indirecta, acoso y acoso sexual
Procedimientos y mecanismos de protección
Resumen

Unidad 2. Recursos, servicios y acciones desde la perspectiva de género
Introducción
Recursos y servicios públicos y privados desde la perspectiva de género
     Servicios de salud: sexual, reproductiva y planificación familiar
     Servicios de ocio, cultura y tiempo libre
     Asociaciones, ONG e instituciones vinculadas a la igualdad efectiva
Acciones para promover el uso equitativo de recursos, espacios y tiempos
     Diagnóstico de la distribución del tiempo: la doble jornada femenina
     Medidas de conciliación en empresas e instituciones
     Campañas de sensibilización sobre corresponsabilidad
Detección y abordaje de desigualdades y brechas de género
     Brecha de género salarial, digital, de cuidados
     Herramientas de diagnóstico (estadísticas desagregadas, auditorías y encuestas)
     Estrategias de abordaje: planes de igualdad, protocolos de prevención de acoso, formación en género
Resumen

Unidad 3. Diseño de estrategias e implementación de soportes de comunicación
Introducción
Diseño y adaptación de proyectos sociales para la igualdad efectiva
     Identificación y organización de recursos, servicios y acciones
     Soportes de comunicación inclusivos
     Incorporación de la perspectiva de género en los proyectos
     La metáfora de la espiral y las fases de un proyecto social
Proyectos de conciliación familiar. Programas de inserción sociolaboral
     Proyectos de conciliación familiar
     Programas de inserción sociolaboral
Estrategias de difusión y comunicación inclusiva con perspectiva de género
     Campañas multicanal y soportes de comunicación
     Evitar sesgos de género en la comunicación
     Elaboración de mensajes con lenguaje inclusivo y no sexista
Resumen