SSC_A_1405_03. Diseño de estrategias para promover el empoderamiento de las mujeres

OBJETIVOS

- Identificar situaciones de desigualdad en los procesos de toma de decisiones por parte de las mujeres.
- Identificar los servicios, estructuras y organizaciones que favorecen el empoderamiento de las mujeres.
- Identificar estrategias basadas en el mainstreaming de género.
- Identificar obstáculos invisibles para la igualdad en diferentes situaciones.
- Establecer acciones conducentes a la ruptura de los obstáculos invisibles y el intercambio de buenas prácticas para el empoderamiento de las mujeres.
- Determinar actuaciones orientadas a favorecer el cambio de actitudes que faciliten la corresponsabilidad en la toma de decisiones.
- Organizar acciones de sensibilización atendiendo a las características del sector social al que van dirigidas.
- Valorar la importancia de la participación de las mujeres en los ámbitos de toma de decisiones para identificar situaciones de desigualdad.

CONTENIDOS

Fundamentos y marcos de acción para el empoderamiento
Introducción
Conceptos clave: discriminación y desigualdad por razones de sexo-género
     Conceptos básicos en referencia a las desigualdades de género
     Tipologías de discriminaciones
Creencias, actitudes y comportamientos de igualdad
     Socialización y construcción de roles de género
     Actitudes y comportamientos hacia la igualdad
Políticas de igualdad efectiva y empoderamiento de las mujeres
     Instrumentos y medidas para la igualdad
     Políticas de empoderamiento de las mujeres
Marco estratégico y normativa en materia de igualdad
     Normativa básica en materia de igualdad de género
     Documentos estratégicos
Planes y estrategias institucionales para la igualdad y el empoderamiento
     Planes de igualdad en las empresas y las Administraciones
     Estrategias institucionales a nivel nacional, autonómico y local
Servicios, estructuras y organizaciones que favorecen el empoderamiento de las mujeres
     Servicios públicos especializados
     Instituciones y estructuras públicas
     Organizaciones sociales y asociaciones
Obstáculos visibles e invisibles para la igualdad
     Obstáculos visibles
     Obstáculos invisibles
Resumen

Estrategias, acciones y sensibilización para el cambio social
Introducción
Perspectiva de género en la toma de decisiones
     Conceptualización de la perspectiva de género
     Importancia de la representación equilibrada
     Inclusión de la perspectiva de género en políticas y proyectos
Estrategias basadas en el mainstreaming de género
     Concepto y principios del mainstreaming
     Herramientas para la transversalización de género
Acciones para la ruptura de obstáculos invisibles y buenas prácticas
     Identificación de barreras culturales y sociales
     Ejemplos de buenas prácticas en organizaciones y empresas
Actuaciones para favorecer el cambio actitudinal y la corresponsabilidad: procesos sociales de cambio
     La corresponsabilidad, un factor clave
     Programas educativos y sensibilización social
Organización de acciones de sensibilización según sector social
     Acciones en el ámbito educativo
     Acciones en el ámbito laboral y empresarial
     Acciones en medios de comunicación y redes sociales
Evaluación de la participación de las mujeres en espacios de decisión
     Indicadores de participación y representación
     Métodos de evaluación e impacto en políticas de igualdad
Resumen